民族融合的维系力主要来自于共同的价值观。共同价值观是组织文化的核心和基石,是组织的灵魂,也是维系组织生存发展的精神支柱。价值观是人们选择行动的判断标准,它能决定管理活动的成效和方向,是组织文化理论的核心概念。
民族融合是指两个对等的民族经过长期的共同性增长的基础上融为一体,民族之间的共性逐渐增多。这可以通过迁移杂居、互相通婚、各民族互相学习共同发展等方式实现。民族融合也指全世界民族消亡的途径和方式,指全世界实现大同以后,民族特征和民族差别逐渐消失,形成为一个没有民族界限的人类整体的历史过程。
在中国,民族融合是一个重要的历史进程。中国是中华人民共和国的简称,1949 年成立。在历史上,中国这个词第一次出现是在周朝。当时周朝的第二位君主周成王,兴建东都洛阳城,有个叫何的贵族铸了一件青铜器以纪念,为“何尊”,底部有提到,周武五说要宅兹中国”,译:住在中国”之意。这个中国”,意为天下的中央,也就是全世界的中心。这不是地理意义的中心,而是文明意义的中心。周武王说的中国”,当时的地理范围应该是中原大地(河南一带)。
作为祖籍河北、属正宗的中原人士的汉族人,我相信我的家普。我的家普说明我是宁氏十七孙,祖上宁千秋,于明朝永乐年间,由山东即墨迁至河北东光,落地为大宁村。我以正宗的中原人”自居,是正牌炎黄子孙,流淌着华夏的血液。但是,每当我碰到非中原人,我都会以南蛮、北夷、西戎、东狄”视之。后来我嫁了个南蛮”,广西人。当我去了解对方家里历史的时候,发现广西从战国时,就已经有很活跃的人类活动。



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